NoHo Partners on saanut päätökseen yt-neuvottelut ja organisaation uudelleenjärjestelyt toimintansa sopeuttamiseksi. Neuvottelut johtavat 55 työtehtävän vähentämiseen ja 15 osa-aikaistamiseen kotimaassa. Lisäksi ravintolakonsernin henkilöstöä koskevat lomautukset jatkuvat toukokuun loppuun saakka.
NoHo Partnersin johtoryhmästä lakkautetaan kaksi tehtävää. Henkilökuntaa vähennetään myös ravintoloiden johto- ja muista tehtävistä sekä myynnistä ja markkinoinnista.
Tehtävien vähentämiset toteutuvat vapaaehtoisten järjestelyiden ja irtisanomisten kautta sekä satunnaisesti työhön kutsuttavien työsuhteiden päättymisinä.
Osa- tai kokoaikaiset lomautukset koskevat tällä hetkellä noin 600 henkilöä. Pandemiatilanteen ja rajoitustoimenpiteiden jatkumisen vuoksi lomatukset ovat voimassa toukokuun loppuun saakka.
Lomautettujen lopullinen määrä ja lomautusten kesto tarkentuvat myöhemmin markkinatilanteen muuttumisen myötä.
Yt-neuvottelujen piirissä oli koko NoHo-konsernin Suomen henkilöstö eli noin 1300 henkilöä.
Kuva: NoHo Partners.
Facebook Comments