Ravintolakonserni NoHo Partners valmistautuu avaamaan ravintoloitaan vaiheittain kesäkuun alusta alkaen. Yhtiö on kuitenkin käynnistänyt yt-neuvottelut määräaikaisten lomautusten jatkamisesta.
Pörssiyhtiö NoHo Partners käynnistää yhteistoimintaneuvottelut henkilökuntansa määräaikaisten lomautusten jatkamisesta epävarman markkinatilanteen vuoksi. Yt-neuvotteluilla on tarkoitus ennakoida koronaviruksesta aiheutuvia taloudellisia ja tuotannollisia vaikutuksia sekä sopeuttaa toimintaa muuttuneeseen toimintaympäristöön.
Yhtiö aloitti maaliskuussa enintään 90 päivää kestävät lomautukset minimoidakseen koronaviruksen taloudelliset tappiot liiketoimintaansa. Meneillään olevat lomautukset ovat koskeneet lähes koko konsernin henkilöstöä Suomessa eli noin 1300 henkilöä.
”Valmistaudumme vaiheittaiseen liiketoiminnan käynnistymiseen 1. kesäkuuta alkaen. Markkinan epävarmuus ja epäselvät viranomaisrajoitukset asettavat liiketoiminnalle haastavan ympäristön. Etsimmekin nyt toimivia ja joustavia malleja yhdessä henkilökuntamme kanssa”, perustelee tulevia lomautuksia konsernin toimitusjohtaja Aku Vikström.
Yt-neuvottelut alkavat ensi keskiviikkona ja niiden arvioidaan vievän kaksi viikkoa. Lomautusten lopullinen laajuus ja kesto tarkentuvat myöhemmin.
Facebook Comments